◆ 實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

◆ 延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。

◆ 聚焦重點領域、重點群體開展專項技能培訓行動，做好職業(yè)技能等級評價工作。

◆ 健全最低工資標準正常調(diào)整機制。

◆ 落實好發(fā)放育兒補貼政策，簡化補貼發(fā)放流程，鼓勵有條件的地市加大對二孩、三孩家庭的生育支持力度。

◆ 指導有條件的地市將參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員納入生育保險。

◆ 實施兒童醫(yī)療服務行動，推動全省二級、三級公立綜合醫(yī)院、婦幼保健院均提供兒科服務，加大綜合醫(yī)院夜間兒科門（急）診開放力度，2025年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供兒科服務的比例達到90%以上。

◆ 全面落實隨遷子女義務教育入學政策，加大公辦學位供給力度。

◆ 提升縣域基礎教育教學水平，2025年推動超40所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園構建城鄉(xiāng)學前教育一體化管理資源共享機制，打造150個以上優(yōu)質(zhì)學前教育資源牽頭的幼兒園共同體，推動珠三角優(yōu)質(zhì)教育資源組團融入式托管15所新型城鎮(zhèn)化試點縣縣中。

◆ 嚴格落實帶薪年休假制度，將帶薪年休假執(zhí)行情況作為工會維護職工權益的重要內(nèi)容，以及組織、人力資源社會保障部門重點監(jiān)督內(nèi)容。

◆ 大力支持年休假應休盡休，應休未休的年休假天數(shù)依法支付工資報酬。

◆ 鼓勵帶薪年休假與小長假連休，實現(xiàn)彈性錯峰休假。

◆ 依法保障勞動者休息休假權益，不得違法延長勞動者工作時間。

◆ 鼓勵有條件的地方結合實際探索設置中小學春秋假。

◆ 繼續(xù)支持汽車置換更新，擴大汽車報廢更新支持范圍，將符合條件的國四排放標準燃油乘用車納入報廢更新補貼范圍。

◆ 支持冰箱、洗衣機、電視、空調(diào)、電腦、熱水器、家用灶具、吸油煙機、微波爐、凈水器、洗碗機、電飯煲等12類家電產(chǎn)品以舊換新。

◆ 實施手機、平板、智能手表（手環(huán)）3類數(shù)碼產(chǎn)品購新補貼。

◆ 優(yōu)化補貼方式和操作流程，推進電動自行車以舊換新。

◆ 深化內(nèi)外貿(mào)一體化改革試點，培育一批內(nèi)外貿(mào)一體化試點企業(yè)、“領跑者”企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)集群，支持外貿(mào)企業(yè)打造內(nèi)銷品牌。

◆ 推動內(nèi)外貿(mào)產(chǎn)品同線同標同質(zhì)，拓展“灣區(qū)認證”范圍，助力企業(yè)順暢切換國內(nèi)國際市場。

◆ 大力實施“粵貿(mào)全國”品牌工程，開展外貿(mào)優(yōu)品中華行，促進外貿(mào)企業(yè)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。    

◆ 用好房地產(chǎn)調(diào)控自主權，督促指導各地全面梳理現(xiàn)行購買、轉(zhuǎn)讓、信貸、定價等方面的限制性措施，因城施策進行取消或調(diào)整，促進房地產(chǎn)市場止跌回穩(wěn)。

◆ 鼓勵廣州、深圳進一步放寬車輛購買限制，增發(fā)購車指標，引導深圳推行“久搖不中”個人可直接申領普通車指標的做法，推動汽車等消費由購買管理向使用管理轉(zhuǎn)變。     

◆ 持續(xù)提升通關便利化和服務保障水平，吸引港澳居民來粵消費。

◆ 加快推進廣州、深圳市內(nèi)免稅店試點建設，在具備條件的口岸增設免稅店，在大型商圈、商業(yè)綜合體設立離境退稅服務點，推動更多優(yōu)質(zhì)商戶成為離境退稅商店，推廣購物離境退稅“即買即退”服務。