“唯有向前，以赤子之心翻越高山，方可奔赴繁花滿眼……”在近期熱播的電視劇《繁花》中，一群來自浙江的商人生動詮釋了浙江人吃苦耐勞、敢闖敢拼的精神，成為吸引眾多網友的一大亮點。近日，也有一群在中山打拼幾十年的浙江商人在中山利和希爾頓酒店慶祝他們商會的周年慶典。1月12日，中山市浙江商會第三屆理監(jiān)事會就職典禮舉行，活動邀請在中山工作生活的600多名浙商、兄弟商協(xié)會代表共聚一堂，深入探討浙商文化的商道、使命與傳承。
成立中山市浙江商會商學院
幫助企業(yè)智慧成長
“鐘靈毓秀，偉人故里，中山、中山我們第二個家鄉(xiāng)；風雨同舟，激流勇進，浙商、浙商我們的名字最閃亮……”這是中山市浙江商會（以下簡稱“中山浙商”）的會歌，也是中山浙商的真實寫照。
記者了解到，中山浙商成立于2012年8月，目前已發(fā)展成為一個擁有300多家浙江籍會員企業(yè)的社會團體組織，涉及家居家具、LED燈飾照明、兒童用品、電器制造、醫(yī)藥制造、建筑、電工電氣等行業(yè)，這些企業(yè)的年GDP貢獻總和超過300億元，成為支撐中山經濟社會發(fā)展的重要支柱。
借助中山浙商，在中山打拼的浙商們成為攜手并進的“戰(zhàn)友”，亦成為親密無間的朋友。他們結伴而行，以“英雄所見略同”的眼光完成了一筆筆簽約、一次次合作，在資源共享、優(yōu)勢互補之中，為原本就蓬勃發(fā)展的企業(yè)再度插上了騰飛的翅膀。其間，涌現(xiàn)了如廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司、廣東歐曼科技股份有限公司、宏潤建設集團廣東公司、聯(lián)眾集團、廣東英得爾實業(yè)發(fā)展有限公司、廣東金城金素制藥有限公司等一批優(yōu)質企業(yè)。
活動當天，中山浙商宣布成立中山市浙江商會商學院。有了商會，為什么還要成立商學院呢？“唯有通過商學院，才能幫助他們智慧成長?！敝猩秸闵绦氯螘L林新達說，中山浙商成立商學院，將邀請更多行業(yè)大咖和各商協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)家交流分享，讓大家始終保持向優(yōu)秀學習的學習力，為會員企業(yè)賦能，幫助更多會員企業(yè)開啟智慧之門。
作為中山浙商新一任會長，林新達深知肩上責任重大，給自己定下了三大任務：發(fā)展會員企業(yè)超1000家；成為“5A”和“四好”商會；建成一座標志浙商圖騰的“浙江大廈”?！跋Ｍㄟ^我這一輪的帶隊，推動浙商的凝聚力更加強勁。讓大家在商會之中互相學習、互相幫扶，推動各自企業(yè)發(fā)展壯大，為中山實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻一份浙商力量?！绷中逻_說。
銀行授信800億元
助力中山浙商更好發(fā)展
企業(yè)能夠實現(xiàn)蓬勃發(fā)展，除了自身的強硬實力外，還有一個同樣重要的要素，那就是中山優(yōu)越的營商環(huán)境。
當天，商會與金融機構進行了戰(zhàn)略合作簽約儀式。其中，工商銀行中山分行、興業(yè)銀行中山分行、浦發(fā)銀行中山分行、中信銀行中山分行分別為浙商企業(yè)發(fā)展提供500億元、100億元、100億元、100億元的資金支持。這是銀行對中山浙商發(fā)展未來看好而釋放出的強有力的信號，更是中山這座城市對浙商企業(yè)給予的信任與支持，也是中山營商環(huán)境優(yōu)越的有力佐證。
“中山營商環(huán)境非常好，政府總是積極為企業(yè)分憂解難，從市委、市政府到鎮(zhèn)街都是如此?！绷中逻_創(chuàng)辦的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司位于東鳳鎮(zhèn)。他透露，東鳳鎮(zhèn)“一把手”和各個分管部門負責人是他們企業(yè)的“常客”。他們不時上門主動詢問企業(yè)經營過程中是否遇到困難，有問題都會及時推動解決。
中山浙商執(zhí)行會長、廣東英得爾實業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)始人史杰君對中山優(yōu)越的營商環(huán)境同樣感同身受。“我們商會大部分企業(yè)都是在中山創(chuàng)業(yè)后選擇扎根中山發(fā)展的，并且我們的二代、三代大多也都選擇在中山不斷努力，這就足以說明中山的營商環(huán)境。”史杰君是2005年來到中山火炬開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，他感受最深的一點就是，只要是有需要時，政府總能第一時間來到身邊。
這兩年，中山深入推進“工改”，史杰君也積極進行了響應，如今他的企業(yè)已經完成第一期“工改”，今年將推進第二期。史杰君說，“工改”將產生的效益是無法估量的，他們對此充滿了期待，更加堅定了他們扎根發(fā)展的信心。
“創(chuàng)二代”開始接班
成就浙商未來
近年來，隨著中山浙商第一代家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的年齡日益增大，不少企業(yè)第二代相繼從父輩手中接過“接力棒”。作為新生力量的他們，有學歷、有經歷、有戰(zhàn)斗力，也被稱為“創(chuàng)二代”。在這些“創(chuàng)二代”眼中，何為傳承與創(chuàng)新？
“邊界感、敬畏感”，是接班的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司現(xiàn)任董事長兼總裁辛兆龍談及傳承與創(chuàng)新時給出的兩個關鍵詞。“從父輩手中接過企業(yè)，我們一定不能把它當作家族企業(yè)去做，就如我和我爸從來都是將工作與生活分開。企業(yè)是一個職業(yè)化的團隊，我也不會把自己當作老板，我要做一個有KPI考核的董事長?！睂τ趧?chuàng)新，辛兆龍認為，創(chuàng)新一定要基于企業(yè)文化、創(chuàng)始人的企業(yè)家精神等一些不變的東西，去擁抱瞬息萬變的市場環(huán)境與消費人群等。
“現(xiàn)在做生意，我只在乎合理性， 不會因為誰反對誰贊成去動搖客觀的合理性?！睆V東顧家照明有限公司現(xiàn)任總經理陸仙方透露。廣東科能電氣成套設備有限公司現(xiàn)任總經理薛光貝則認為，如果要用一個詞來表達傳承，他認為是“誠信為本”?！安徽撟鍪裁词虑橐欢ㄒ袥Q心，有決心才能把事情做好。”中山市浙峰貿易有限公司項目總監(jiān)朱澤南透露，他這位“創(chuàng)二代”會將數字化轉型、人工智能等融入企業(yè)發(fā)展，在父輩基礎上將創(chuàng)新的東西注入企業(yè)文化和運營。
廣東邦杰律師事務所主任律師寧淑娟服務國內家族企業(yè)已有近10年。作為圓桌嘉賓，她談到，“我們非常喜歡跟‘創(chuàng)二代’打交道，他們不僅陽光朝氣、學習能力強具有高素質，思維還非常多元與創(chuàng)新?！痹趯幨缇昕磥?，家族企業(yè)的希望在“創(chuàng)二代”，抓住了“創(chuàng)二代”就抓住了家族企業(yè)的未來。
多年家族企業(yè)服務經歷讓寧淑娟發(fā)現(xiàn)，中山浙商企業(yè)家族成員接班比例占比很高，不少“創(chuàng)二代”都繼承了父輩、母輩塑造的家風，并擁有更開闊的世界觀與更全面的知識體系?！皞鞒屑绎L其實就是傳承父輩的企業(yè)家精神，部分還會融入企業(yè)文化建設之中，讓企業(yè)鮮活起來，更具生命力?！睂幨缇暾f。
“‘創(chuàng)二代’就是我們浙商的未來?！笔方芫f，“創(chuàng)二代”一定會比“創(chuàng)一代”做得更好?！拔曳浅？春梦覀兊亩??！绷中逻_說，他深切期盼“創(chuàng)二代”們開創(chuàng)更加輝煌的未來。
編輯? 張英? 二審? 朱暉? 三審 ?陳浩勤
